|
|
|
Анкеты не компьютерные для поступления!
|
|
Систематизированные анкеты не компьютерные для поступления - эффективный фактор индивидуального исследования личностной сферы, позволяющий выделить доминирующие ценностные ориентации и присутствие развития социальных навыков тестируемого.
Данного типа анкеты не компьютерные для поступления дают возможность осуществить экспресс оценку единовременно нескольких личностных составляющих личности. В основном, любые возможные ориентиры работы с анкетами не компьютерными для поступления разделяются на многосторонние и специально-ориентированные.
|
|
Работа с анкетами не компьютерными для поступления!
К первым анкетам не компьютерным для поступления можно отнести многогранные опросники: MМPI 2, СРI, FРI, ДMO Т.Лири. Вторые представляют собой тонко-специализированные анкеты не компьютерные для поступления ориентированные на диагностику выделенных личностных составляющих, к ним могут быть отнесены тесты: Рокича-Швартца, Дж.Голланда, Ч.Спилбергера-Л.Ханнина, Р.Кеттелла, KОT и др.
На современном этапе, на практике надо опираться на все категории анкет не компьютерных для поступления. У нас в базе, предлагаются любые анкеты не компьютерные для поступления в бланковых в автоматизированных версиях.
|
|
|
|
|
|