|
|
|
Для поступления профориентационные методы и!
|
|
Компьютерные для поступления профориентационные методы и тесты - это удобный инструмент высококвалифицированного выявления личностных характеристик, помогающий оценить внутренние ценностные ориентации и направленность мотивации отвечающего.
Подобные для поступления профориентационные методы и тесты дают возможность осуществить быструю интерпретацию одновременно максимального количества личностных качеств личности. Имеются общепризнанные отрасли работы с для поступления профориентационными методами и тестами отличающимися друг от друга по ориентированности, факторам, времени тестирования и техническим характеристикам.
|
|
Работа с для поступления профориентационными методами и тестами!
К первым для поступления профориентационным методам и тестам можно отнести широкопрофильные вопросники: MMPI-II, СPI, FРI, ДMО Т.Лери. Вторые представляют собой узко-специальные для поступления профориентационные методы и тесты позволяющие проводить определение только нужных личностных составляющих, к ним могут быть отнесены тесты: М.Рокича-С.Швартца, Д.Холланда, К.Леонгарда, Р.Кеттела, KOТ и др.
В действительности, на практике лучше полагаться на обе сферы для поступления профориентационных методов и тестов. У нас в базе, можно выбрать все требуемые для поступления профориентационные методы и тесты в ручных и программных вариантах.
|
|
|
|
|
|