|
|
|
Для профессионального ориентирования методы!
|
|
Стандартизированные для профессионального ориентирования методы и тесты не компьютерные - это надежный фактор психологического изучения личностных характеристик, позволяющий структурировать преобладающие интересы и направленность мотивации респондента.
Подобного типа для профессионального ориентирования методы и тесты не компьютерные позволяют провести быструю диагностику одновременно максимального количества личностных составляющих респондента. Существуют базовые отрасли деятельности связанные с для профессионального ориентирования методами и тестами не компьютерными различающимися по направленности, структуре, временным интервалам и валидности.
|
|
Работа с для профессионального ориентирования методами и тестами не компьютерными!
К первым для профессионального ориентирования методам и тестам не компьютерным относят всесторонние методики: MМPI-2, CPI, FPI, ДMO Лери. Вторые - это узко-направленные для профессионального ориентирования методы и тесты не компьютерные позволяющие проводить диагностику только нужных личностных характеристик, например тесты: Рокича-Шварца, Д.Голланда, К.Леонгарда, Р.Кеттела, КОТ и др.
Установка, на профессиональную ориентацию всеми сферами для профессионального ориентирования методов и тестов не компьютерных в реальных условиях желательнее всего. В нашем архиве, можно выбрать все необходимые для профессионального ориентирования методы и тесты не компьютерные в ручных и программных формах.
|
|
|
|
22.11.2010!
В специальном комплекте заменены
адаптированные компьютерные и бланковые
тесты ценностная ориентация:
MМPI-2 и CPI.
1.03.2009!
В базовый комплект для профессионального ориентирования методов и тестов не компьютерных включены новые
компьютерные егэ тесты по профессиональной ориентации и для профессионального ориентирования методы и тесты не компьютерные
для WIN Vista-7: Рокича-Шварца и Д.Голланда.
|
|
|
|