|
|
|
Для профессионального ориентирования не!
|
|
Автоматизированные для профессионального ориентирования не компьютерные методы тестирования представляют собой самостоятельный метод высококвалифицированного исследования личностных свойств, позволяющий охарактеризовать внутриличностные ценностные ориентации и направленность стрессоустойчивости тестируемого.
Подобного типа для профессионального ориентирования не компьютерные методы тестирования могут проводить мнгновенную интерпретацию за раз группы психологических качеств отвечающего. В основном, многие существующие области работы с для профессионального ориентирования не компьютерными методами тестирования можно условно разделить на многоаспектные и специализированные.
|
|
Работа с для профессионального ориентирования не компьютерными методами тестирования!
К первым для профессионального ориентирования не компьютерным методам тестирования можно отнести широкопрофильные анкетные методы: ММPI-2, СРI, FРI, ДMО Т.Лири. Вторые - это узко-ориентированные для профессионального ориентирования не компьютерные методы тестирования направленные на характеристику выделенных личностных качеств, к примеру опросники: М.Рокича-Швартца, Д.Голланда, К.Леонгарда, Кеттелла, КОT и др.
Направленность, на профессиональную ориентацию всеми группами для профессионального ориентирования не компьютерных методов тестирования в реальной практике эффективнее всего. В нашей базе, можно выбрать как специализированные, так и базовые для профессионального ориентирования не компьютерные методы тестирования в простых и компьютерных формах.
|
|
|
|
15.12.2011!
В специальном комплекте обновились
адаптированные компьютерные и бланковые
тесты профориентирования проф ориентационные:
ММPI-2 и СРI.
4.06.2010!
В базовый комплект для профессионального ориентирования не компьютерных методов тестирования добавились новые
компьютерные программы профессиональные на профориентацию и для профессионального ориентирования не компьютерные методы тестирования
для Windows XP-7: М.Рокича-Швартца и Д.Голланда.
|
|
|
|