|
|
|
Для профессионального ориентирования!
|
|
Систематизированные для профессионального ориентирования психологические методы тестирования - это рабочий способ квалифицированного выявления личностной сферы, помогающий выделить внутриличностные черты и направленность развития социальных навыков отвечающего.
Такие для профессионального ориентирования психологические методы тестирования могут провести мнгновенную оценку одновременно группы личностных составляющих респондента. Разграничивают общепринятые нормы деятельности связанные с для профессионального ориентирования психологическими методами тестирования отличающимися друг от друга по специализации, шкалам, времени тестирования и техническим характеристикам.
|
|
Работа с для профессионального ориентирования психологическими методами тестирования!
К первым для профессионального ориентирования психологическим методам тестирования можно отнести широкопрофильные методики: MMРI II, CPI, FPI, ДMO Лери. Вторые - это узко-ориентированные для профессионального ориентирования психологические методы тестирования нацеленные на характеристику конкретных личностных компонентов, к ним относятся методики: Рокича-Швартца, Д.Голанда, УСК, Р.Кеттела, КОT и др.
На самом деле, в практической деятельности лучше задействовать две группы для профессионального ориентирования психологических методов тестирования. У нас в базе, собранны все необходимые для профессионального ориентирования психологические методы тестирования в бланковых и программных версиях.
|
|
|
|
|
|