|
|
|
Компьютерные на профориентирование методы!
|
|
Автоматизированные компьютерные на профориентирование методы тестирования - основной метод психологического определения качеств личности, предоставляющий возможность распознать преобладающие стремления и выраженность коммуникативности тестируемого.
Подобные компьютерные на профориентирование методы тестирования могут провести быструю оценку одномоментно максимального количества психологических качеств респондента. В принципе, все существующие категории работы с компьютерными на профориентированими методами тестирования подразделяются на общие и специализированные.
|
|
Работа с компьютерными на профориентированими методами тестирования!
К первым компьютерным на профориентированим методам тестирования можно отнести разносторонние анкетные методы: МMРI-2, CРI, FРI, ДMО Тимоти Лери. Вторые представляют собой узко-специализированные компьютерные на профориентирование методы тестирования направленные на характеристику конкретных личностных качеств, к ним относятся методики: М.Рокича-С.Швартца, Дж.Голанда, Б.Баса, Р.Кетелла, KOТ и др.
В наше время, на практике нужно опираться на две категории компьютерных на профориентированих методов тестирования. В нашем архиве, выложенны как специализированные, так и базовые компьютерные на профориентирование методы тестирования в бланковых и программных вариантах.
|
|
|
|
|
|