Proforientacio.narod тесты на профориентацию

МЕТОДЫ И ТЕСТЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ

Программы

Методы и тесты психологические для! Автоматизированные методы и тесты психологические для поступления - удобный способ высококвалифицированной диагностики личностной сферы, дающий возможность обозначить доминирующие ценностные ориентации и направленность стрессоустойчивости тестируемого. Такие методы и тесты психологические для поступления дают возможность проводить мнгновенную диагностику за раз всех психологических составляющих тестируемого. В общем, все существующие категории деятельности связанные с методами и тестами психологическими для поступления разделяются на широкого спектра и специально-ориентированные. Работа с методами и тестами психологическими для поступления! К первым методам и тестам психологическим для поступления можно отнести разноплановые опросники: МMPI-II, CРI, FPI, ДМO Тимоти Лири. Вторые представляют собой узко-специализированные методы и тесты психологические для поступления позволяющие проводить диагностику только требуемых психологических компонентов, к ним относятся методики: М.Рокича-Швартца, Д.Голанда, Йовайши, Р.Кеттела, KOT и др. На современном этапе, в практической деятельности нужно опираться на две группы методов и тестов психологических для поступления. На нашем сайте, выложенны все необходимые методы и тесты психологические для поступления в ручных в автоматизированных версиях. Комплекты методов и тестов психологических для поступления...

15.12.2010! В специальном комплекте обновлены адаптированные компьютерные и бланковые профориентационные психологические проф тесты на соц ориентацию: МMPI-II и CРI. 3.05.2009! В базовый комплект методов и тестов психологических для поступления включены новые компьютерные тесты по определению ценностной ориентации работников предприятия и методы и тесты психологические для поступления для Windows XP-7: М.Рокича-Швартца и Д.Голанда.

All rights reserved © 2010 Proforientacio.narod.ru Inc.