|
|
|
Методы тестирования на профориентирование!
|
|
Стандартизированные методы тестирования на профориентирование - эффективный инструмент профессионального выявления качеств личности, предоставляющий возможность обозначить определенные стремления и направленность мотивации респондента.
Представленные методы тестирования на профориентирование дают возможность провести моментальную оценку одномоментно всех психологических компонентов респондента. Существуют разные уровни деятельности связанные с методами тестирования на профориентированими имеющими различия по ориентированности, составности, продолжительности опроса и надежности.
|
|
Работа с методами тестирования на профориентированими!
К первым методам тестирования на профориентированим можно отнести полифакторные методики: ММPI-2, CРI, FPI, ДМО Тимоти Лери. Вторые представляют собой узко-ориентированные методы тестирования на профориентирование позволяющие проводить диагностику только нужных психологических составляющих, к ним относят тесты: М.Рокича-Шварца, Д.Голланда, Ч.Спилбергера-Л.Ханнина, Р.Кетелла, KОT и др.
Ориентирование, на профориентацию с той, и с другой группами методов тестирования на профориентированих в реальных условиях желательнее всего. В нашем архиве, выложенны все требуемые методы тестирования на профориентирование в текстовых в автоматизированных формах.
|
|
|
|
|
|