|
|
|
Методы тестирования на профессиональную!
|
|
Автоматизированные методы тестирования на профессиональную ориентацию не компьютерные представляют из себя самостоятельный механизм высококвалифицированного исследования личностных характеристик, предоставляющий возможность анализировать внутренние интересы и уровень развития социальных навыков респондента.
Такого типа методы тестирования на профессиональную ориентацию не компьютерные могут проводить быструю интерпретацию одновременно группы психологических качеств личности. На самом деле, многие существующие зоны деятельности связанные с методами тестирования на профессиональную ориентацию не компьютерными условно делятся на широкого спектра и специально-ориентированные.
|
|
Работа с методами тестирования на профессиональную ориентацию не компьютерными!
К первым методам тестирования на профессиональную ориентацию не компьютерным относят многогранные опросники: MMPI 2, СРI, FРI, ДMO Т.Лири. К вторым относят узко-направленные методы тестирования на профессиональную ориентацию не компьютерные ориентированные на определение конкретных личностных компонентов, к ним относят тесты: М.Рокича-Шварца, Дж.Холланда, Ч.Д.Спилбергера, Р.Кэттела, KОТ и др.
На самом деле, в реальной практике лучше задействовать обе группы методов тестирования на профессиональную ориентацию не компьютерных. Далее, представлены все необходимые методы тестирования на профессиональную ориентацию не компьютерные в простых в автоматизированных видах.
|
|
|
|
22.11.2010!
В специальном комплекте обновились
адаптированные компьютерные и бланковые
тесты по определению профессиональной ориентации:
MMPI 2 и СРI.
1.03.2009!
В базовый комплект методов тестирования на профессиональную ориентацию не компьютерных загружены новые
компьютерные профориентационные тесты климова и методы тестирования на профессиональную ориентацию не компьютерные
для Windows XP-7: М.Рокича-Шварца и Дж.Холланда.
|
|
|
|