|
|
|
Методы тестирования психологические для!
|
|
Автоматизированные методы тестирования психологические для профессионального ориентирования - это удобный фактор высококвалифицированного диагностирования личностных свойств, дающий возможность обозначить определенные ценностные ориентации и выраженность стрессоустойчивости тестируемого.
Подобного типа методы тестирования психологические для профессионального ориентирования могут реализовать экспресс оценку одновременно целого комплекса личностных составляющих тестируемого. На самом деле, любые существующие отрасли работы с методами тестирования психологическими для профессионального ориентирования можно условно разделить на многосторонние и специально-ориентированные.
|
|
Работа с методами тестирования психологическими для профессионального ориентирования!
К первым методам тестирования психологическим для профессионального ориентирования относятся разноплановые методики: MМРI-II, СРI, FРI, ДМO Лири. Вторые представляют собой узко-направленные методы тестирования психологические для профессионального ориентирования ориентированные на определение только нужных психологических компонентов, к примеру опросники: М.Рокича-С.Швартца, Голланда, Б.Баса, Кеттелла, KОT и др.
В современных условиях, на практике надо брать две группы методов тестирования психологических для профессионального ориентирования. В нашей базе, выложенны любые методы тестирования психологические для профессионального ориентирования в ручных и программных вариантах.
|
|
|
|
22.11.2010!
В специальном комплекте обновились
адаптированные компьютерные и бланковые
психологические тесты профориентационные:
MМРI-II и СРI.
1.03.2009!
В базовый комплект методов тестирования психологических для профессионального ориентирования загружены новые
компьютерные тесты на определение направленности личности и методы тестирования психологические для профессионального ориентирования
для WIN Vista-7: М.Рокича-С.Швартца и Голланда.
|
|
|
|