|
|
|
Не компьютерные анкеты выбора профессии!
|
|
Автоматизированные не компьютерные анкеты выбора профессии представляют собой надежный фактор психологического определения личностной сферы, предоставляющий возможность структурировать преобладающие черты и присутствие мотивации человека.
Такого типа не компьютерные анкеты выбора профессии могут осуществить моментальную оценку за раз максимального количества личностных качеств тестируемого. Определены эталонные стандарты деятельности связанные с не компьютерными анкетами выбора профессии различающимися по специфике, организованности, временным интервалам и техническим характеристикам.
|
|
Работа с не компьютерными анкетами выбора профессии!
К первым не компьютерным анкетам выбора профессии относятся комплексные опросники: MMРI II, CРI, FPI, ДMО Тимоти Лири. К вторым относят узко-специальные не компьютерные анкеты выбора профессии позволяющие проводить диагностику выделенных личностных характеристик, к ним могут быть отнесены тесты: М.Рокича-Шварца, Дж.Голанда, Ч.Д.Спилбергера, Р.Кэттелла, KОТ и др.
В наше время, в реальной практике можно применять все группы не компьютерных анкет выбора профессии. Далее, собранны как специализированные, так и базовые не компьютерные анкеты выбора профессии в бланковом и программных вариантах.
|
|
|
|
|
|