|
|
|
 |
Не компьютерные для профессионального!
|
 |
Автоматизированные не компьютерные для профессионального ориентирования анкеты - это надежный арсенал мер индивидуального определения личностной сферы, позволяющий оценить внутренние ценностные ориентации и присутствие коммуникативности отвечающего.
Такие не компьютерные для профессионального ориентирования анкеты дают возможность провести моментальную оценку сразу нескольких личностных компонентов отвечающего. Определены общепризнанные области деятельности связанные с не компьютерными для профессионального ориентирования анкетами отличными друг от друга по специализированности, организованности, временным интервалам и валидности.
|
|
Работа с не компьютерными для профессионального ориентирования анкетами!
К первым не компьютерным для профессионального ориентирования анкетам можно отнести комплексные анкетные методы: МMPI II, СРI, FPI, ДМО Тимоти Лири. Вторые - это узко-направленные не компьютерные для профессионального ориентирования анкеты позволяющие проводить оценку определенных психологических компонентов, например тесты: Рокича-Швартца, Голланда, Ч.Д.Спилбергера, Р.Кетелла, KОТ и др.
В современных условиях, в практической деятельности предпочтительнее всего применять все группы не компьютерных для профессионального ориентирования анкет. В нашей базе, предлагаются как специализированные, так и базовые не компьютерные для профессионального ориентирования анкеты в текстовых и компьютерных версиях.
|
|
|
|
|
|
НЕ КОМПЬЮТЕРНЫЕ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОРИЕНТИРОВАНИЯ АНКЕТЫ
All rights reserved © 2010 Proforientacio.narod.ru Inc.
Комплекты не компьютерных для профессионального ориентирования анкет...
