|
|
|
 |
Не компьютерные методы тестирования на!
|
 |
Стандартизированные не компьютерные методы тестирования на профессиональную направленность представляют собой рабочий комплекс действий профессиональной диагностики личностных характеристик, предоставляющий возможность анализировать скрытые черты и выраженность развития социальных навыков человека.
Данного типа не компьютерные методы тестирования на профессиональную направленность могут осуществить моментальную интерпретацию единовременно группы психологических компонентов респондента. Определены общепринятые области работы с не компьютерными методами тестирования на профессиональную направленность отличающимися друг от друга по специфике, структуре, временным интервалам и надежности.
|
|
Работа с не компьютерными методами тестирования на профессиональную направленность!
К первым не компьютерным методам тестирования на профессиональную направленность относятся разносторонние методики: MMРI II, CРI, FPI, ДМO Т.Лири. Вторые представляют собой узко-ориентированные не компьютерные методы тестирования на профессиональную направленность направленные на определение конкретных психологических составляющих, к ним относятся методики: М.Рокича-Шварца, Голланда, УСК, Р.Кеттела, КОТ и др.
На современном этапе, в практической деятельности предпочтительнее всего использовать обе категории не компьютерных методов тестирования на профессиональную направленность. В нашей базе, можно выбрать как специализированные, так и базовые не компьютерные методы тестирования на профессиональную направленность в текстовых и программных формах.
|
|
|
|
|
|
НЕ КОМПЬЮТЕРНЫЕ МЕТОДЫ ТЕСТИРОВАНИЯ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ НАПРАВЛЕННОСТЬ
All rights reserved © 2010 Proforientacio.narod.ru Inc.
Комплекты не компьютерных методов тестирования на профессиональную направленность...
