|
|
|
Не компьютерные методы тестирования!
|
|
Систематизированные не компьютерные методы тестирования профессиональной направленности - это надежный фактор индивидуального диагностирования качеств личности, предоставляющий возможность выделить внутриличностные стремления и уровень развития социальных навыков человека.
Представленные не компьютерные методы тестирования профессиональной направленности могут реализовать моментальную оценку единовременно группы личностных компонентов отвечающего. В общем, все области работы с не компьютерными методами тестирования профессиональной направленности разделяются на многосторонние и специально-направленные.
|
|
Работа с не компьютерными методами тестирования профессиональной направленности!
К первым не компьютерным методам тестирования профессиональной направленности можно отнести всесторонние опросники: MМРI-2, СРI, FРI, ДMО Т.Лири. Вторые представляют собой узко-ориентированные не компьютерные методы тестирования профессиональной направленности нацеленные на оценку только нужных психологических характеристик, к примеру опросники: М.Рокича-Шварца, Голланда, Ч.Спилбергера-Л.Ханнина, Р.Кеттела, KOТ и др.
Установка, на работу с с первой, и с второй сферами не компьютерных методов тестирования профессиональной направленности на практике лучше всего. В нашей базе, предлагаются все требуемые не компьютерные методы тестирования профессиональной направленности в простых и программных версиях.
|
|
|
|
13.02.2012!
В специальном комплекте обновлены
адаптированные компьютерные и бланковые
проф тесты электронные нравственной направленности:
MМРI-2 и СРI.
1.03.2011!
В базовый комплект не компьютерных методов тестирования профессиональной направленности добавились новые
компьютерные тесты на ориентацию по психологии и не компьютерные методы тестирования профессиональной направленности
для Windows 7: М.Рокича-Шварца и Голланда.
|
|
|
|