|
|
|
Ориентационные методы и тесты по!
|
|
Компьютерные ориентационные методы и тесты по профориентации для организации представляют собой рабочий блок индивидуального диагностирования личностной сферы, дающий возможность оценить ведущие ценностные ориентации и присутствие стрессоустойчивости отвечающего.
Подобного типа ориентационные методы и тесты по профориентации для организации дают возможность провести моментальную оценку одновременно всех психологических качеств тестируемого. Распределение имеющихся ориентационных методов и тестов по профориентации для организации на многосторонние и специализированные, даёт возможность осуществить задачи любой степени трудности.
|
|
Работа с ориентационными методами и тестами по профориентации для организации!
К первым ориентационным методам и тестам по профориентации для организации относят всесторонние вопросники: MMPI-2, СРI, FРI, ДMО Тимоти Лири. Вторые - это узко-ориентированные ориентационные методы и тесты по профориентации для организации позволяющие проводить определение только нужных личностных характеристик, к ним относятся методики: Рокича-Швартца, Д.Голланда, УСК, Кеттела, KOТ и др.
Ориентировка, на тестирование двумя категориями ориентационных методов и тестов по профориентации для организации в практической деятельности эффективнее всего. Далее, можно выбрать все требуемые ориентационные методы и тесты по профориентации для организации в бланковых и программных версиях.
|
|
|
|
|
|