|
|
|
По профессиональной ориентации!
|
|
Автоматизированные по профессиональной ориентации психологические профориентационные методы и тесты - надежный комплекс действий психологического выявления личностных характеристик, предоставляющий возможность структурировать ведущие стремления и направленность мотивации человека.
Эти по профессиональной ориентации психологические профориентационные методы и тесты могут проводить мнгновенную оценку сразу всех психологических составляющих тестируемого. Определены разные специализации деятельности связанные с по профессиональной ориентации психологическими профориентационными методами и тестами различающимися по специфике, сложности, времени тестирования и валидности.
|
|
Работа с по профессиональной ориентации психологическими профориентационными методами и тестами!
К первым по профессиональной ориентации психологическим профориентационным методам и тестам можно отнести широкопрофильные вопросники: MMPI2, СРI, FPI, ДМO Т.Лери. Вторые - это узко-направленные по профессиональной ориентации психологические профориентационные методы и тесты направленные на характеристику определенных личностных составляющих, к ним могут быть отнесены тесты: Рокича-Швартца, Д.Голланда, Ч.Д.Спилбергера, Р.Б.Кэтелла, KОT и др.
На самом деле, в практической деятельности нужно брать обе сферы по профессиональной ориентации психологических профориентационных методов и тестов. На нашем сайте, можно выбрать как специализированные, так и базовые по профессиональной ориентации психологические профориентационные методы и тесты в простых в автоматизированных видах.
|
|
|
|
25.11.2010!
В специальном комплекте обновились
адаптированные компьютерные и бланковые
тесты по направленности личности:
MMPI2 и СРI.
4.06.2009!
В базовый комплект по профессиональной ориентации психологических профориентационных методов и тестов добавились новые
компьютерные тесты профессиональной ориентации online и по профессиональной ориентации психологические профориентационные методы и тесты
для Windows 7: Рокича-Швартца и Д.Голланда.
|
|
|
|