|
|
|
По профориентации для организации не!
|
|
Стандартизированные по профориентации для организации не компьютерные тесты - самостоятельный метод индивидуального определения качеств личности, дающий возможность анализировать определенные стремления и присутствие развития социальных навыков человека.
Данные по профориентации для организации не компьютерные тесты могут провести экспресс диагностику сразу многих личностных компонентов тестируемого. В целом, любые практические направления работы с по профориентации для организации не компьютерными тестами можно условно разделить на многосторонние и специально-направленные.
|
|
Работа с по профориентации для организации не компьютерными тестами!
К первым по профориентации для организации не компьютерным тестам относятся разносторонние опросники: MМРI-2, CPI, FPI, ДMO Т.Лери. Вторые - это тонко-специализированные по профориентации для организации не компьютерные тесты направленные на диагностику только нужных психологических характеристик, к ним относят тесты: М.Рокича, Голланда, К.Леонгарда, Р.Кеттела, KOT и др.
На самом деле, в реальной практике надо брать обе категории по профориентации для организации не компьютерных тестов. Далее, предлагаются все необходимые по профориентации для организации не компьютерные тесты в бумажных и компьютерных вариантах.
|
|
|
|
|
|