|
|
|
По профориентированию методы и тесты!
|
|
Стандартизированные по профориентированию методы и тесты представляют собой основной фактор профессионального выявления структуры личности, позволяющий выделить преобладающие ценностные ориентации и присутствие социабельности тестируемого.
Эти по профориентированию методы и тесты могут реализовать моментальную диагностику за раз всех личностных компонентов респондента. В основном, многие отрасли деятельности связанные с по профориентированию методами и тестами можно условно разделить на многоаспектные и специально-ориентированные.
|
|
Работа с по профориентированию методами и тестами!
К первым по профориентированию методам и тестам относят многоплановые опросники: МMРI 2, СРI, FPI, ДМO Т.Лери. Вторые представляют собой узко-специальные по профориентированию методы и тесты нацеленные на определение конкретных психологических характеристик, к ним относят тесты: Рокича-Швартца, Д.Голланда, УСК, Р.Кеттелла, КOT и др.
В современных условиях, на практике лучше всего полагаться на две категории по профориентированию методов и тестов. Далее, выложенны как специализированные, так и базовые по профориентированию методы и тесты в бланковом в автоматизированных видах.
|
|
|
|
|
|