|
|
|
PR методы и тесты по профориентированию!
|
|
Компьютерные PR методы и тесты по профориентированию - это самостоятельный способ высококвалифицированного диагностирования личностных свойств, позволяющий выделить скрытые стремления и уровень стрессоустойчивости респондента.
Эти PR методы и тесты по профориентированию позволяют осуществить моментальную оценку за раз нескольких личностных составляющих личности. В принципе, многие возможные ориентиры работы с PR методами и тестами по профориентированию подразделяются на многосторонние и специально-ориентированные.
|
|
Работа с PR методами и тестами по профориентированию!
К первым PR методам и тестам по профориентированию относятся многоплановые анкетные методы: МMРI-2, CРI, FPI, ДMО Лери. К вторым относят узко-направленные PR методы и тесты по профориентированию ориентированные на диагностику выделенных психологических компонентов, например тесты: М.Рокича-С.Швартца, Дж.Холланда, УСК, Р.Б.Кеттела, КOT и др.
На современном этапе, на практике лучше всего брать две категории PR методов и тестов по профориентированию. Далее, предлагаются все необходимые PR методы и тесты по профориентированию в простых в автоматизированных видах.
|
|
|
|
22.11.2010!
В специальном комплекте заменены
адаптированные компьютерные и бланковые
проф ориентация тесты:
МMРI-2 и CРI.
1.03.2009!
В базовый комплект PR методов и тестов по профориентированию добавлены новые
компьютерные тесты на определение направленности личности и PR методы и тесты по профориентированию
для WIN Vista-7: М.Рокича-С.Швартца и Дж.Холланда.
|
|
|
|