|
|
|
Профориентационные и психологические методы!
|
|
Стандартизированные профориентационные и психологические методы и тесты для поступления - это надежный блок индивидуального определения личностных свойств, помогающий охарактеризовать преобладающие интересы и выраженность мотивации респондента.
Подобного типа профориентационные и психологические методы и тесты для поступления дают возможность реализовать моментальную диагностику одномоментно многих психологических составляющих тестируемого. В принципе, многие практические ориентиры деятельности связанные с профориентационными и психологическими методами и тестами для поступления можно поделить на многоаспектные и специально-ориентированные.
|
|
Работа с профориентационными и психологическими методами и тестами для поступления!
К первым профориентационным и психологическим методам и тестам для поступления можно отнести разносторонние опросники: ММРI 2, CРI, FPI, ДМO Лери. К вторым относят узко-ориентированные профориентационные и психологические методы и тесты для поступления ориентированные на определение только нужных личностных составляющих, к примеру опросники: М.Рокича-С.Швартца, Д.Голланда, Ч.Д.Спилбергера, Р.Б.Кэтелла, КОТ и др.
Направленность, на профессиональную ориентацию обеими сферами профориентационных и психологических методов и тестов для поступления в реальной практике надежнее всего. В нашем архиве, выложенны все необходимые профориентационные и психологические методы и тесты для поступления в простых и программных видах.
|
|
|
|
12.01.2012!
В специальном комплекте обновлены
адаптированные компьютерные и бланковые
для поступления тесты психологические профориентационные:
ММРI 2 и CРI.
4.06.2011!
В базовый комплект профориентационных и психологических методов и тестов для поступления добавлены новые
компьютерные PR на профориентирование тесты и профориентационные и психологические методы и тесты для поступления
для Windows 9X-Vista: М.Рокича-С.Швартца и Д.Голланда.
|
|
|
|