|
|
|
 |
Психологические для поступления методы и!
|
 |
Компьютерные психологические для поступления методы и тесты - эффективный фактор профессиональной диагностики структуры личности, предоставляющий возможность охарактеризовать определенные ценностные ориентации и выраженность социабельности респондента.
Такого типа психологические для поступления методы и тесты дают возможность проводить мнгновенную интерпретацию сразу группы личностных качеств тестируемого. В основном, все практические отрасли работы с психологическими для поступления методами и тестами можно условно разделить на общие и специально-ориентированные.
|
|
Работа с психологическими для поступления методами и тестами!
К первым психологическим для поступления методам и тестам можно отнести комплексные опросники: МMРI-2, СРI, FРI, ДМO Т.Лири. Вторые представляют собой узко-специализированные психологические для поступления методы и тесты направленные на характеристику определенных психологических компонентов, к примеру опросники: Рокича-Шварца, Д.Холланда, Ч.Д.Спилбергера, Р.Б.Кетелла, KОТ и др.
Направленность, на работу с с той, и с другой сферами психологических для поступления методов и тестов в реальных условиях желательнее всего. На нашем сайте, представлены любые психологические для поступления методы и тесты в ручных и программных версиях.
|
|
|
|
|
22.11.2010!
В специальном комплекте обновились
адаптированные компьютерные и бланковые
тесты онлайн на профориентацию:
МMРI-2 и СРI.
1.03.2009!
В базовый комплект психологических для поступления методов и тестов включены новые
компьютерные тесты на профориентацию от мгу и психологические для поступления методы и тесты
для Windows 7: Рокича-Шварца и Д.Холланда.
|
|
|
|
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ МЕТОДЫ И ТЕСТЫ
All rights reserved © 2010 Proforientacio.narod.ru Inc.
Комплекты психологических для поступления методов и тестов...
