|
|
|
Психологические методы и тесты на!
|
|
Систематизированные психологические методы и тесты на профориентирование - это рабочий блок психологического изучения личностных характеристик, предоставляющий возможность анализировать определенные тенденции и степень развития социальных навыков отвечающего.
Такие психологические методы и тесты на профориентирование могут проводить быструю диагностику за раз целого комплекса личностных компонентов отвечающего. В общем, все возможные области работы с психологическими методами и тестами на профориентированими условно делятся на многоаспектные и специально-направленные.
|
|
Работа с психологическими методами и тестами на профориентированими!
К первым психологическим методам и тестам на профориентированим относятся универсальные методики: MМРI 2, CРI, FPI, ДMO Т.Лири. К вторым относят узко-специализированные психологические методы и тесты на профориентирование нацеленные на характеристику только нужных личностных качеств, к ним относятся методики: М.Рокича-Шварца, Д.Холланда, Ч.Спилбергера-Л.Ханнина, Р.Кетелла, КOT и др.
Ориентирование, на профориентацию с первой, и с второй категориями психологических методов и тестов на профориентированих в реальных условиях желательнее всего. В нашей базе, можно выбрать все требуемые психологические методы и тесты на профориентирование в простых в автоматизированных формах.
|
|
|
|
|
|