|
|
|
 |
Выбора профессии не компьютерные методы!
|
 |
Автоматизированные выбора профессии не компьютерные методы тестирования представляют из себя удобный блок высококвалифицированного выявления личностных свойств, позволяющий охарактеризовать внутриличностные тенденции и степень стрессоустойчивости отвечающего.
Данного типа выбора профессии не компьютерные методы тестирования позволяют осуществить мнгновенную интерпретацию единовременно максимального количества психологических составляющих респондента. Разграничение любых выбора профессии не компьютерных методов тестирования на комплексные и специальные, предоставляет возможность решить задачи любого уровня сложности.
|
|
Работа с выбора профессии не компьютерными методами тестирования!
К первым выбора профессии не компьютерным методам тестирования относят многоплановые методики: MМРI-II, СPI, FРI, ДМO Лири. Вторые - это узко-ориентированные выбора профессии не компьютерные методы тестирования нацеленные на характеристику только нужных психологических компонентов, к ним относятся методики: Рокича-Швартца, Дж.Холланда, Б.Баса, Р.Кеттела, КОТ и др.
На самом деле, в реальной практике желательно опираться на все категории выбора профессии не компьютерных методов тестирования. Далее, представлены все требуемые выбора профессии не компьютерные методы тестирования в бланковых и компьютерных вариантах.
|
|
|
|
|
22.11.2010!
В специальном комплекте обновлены
адаптированные компьютерные и бланковые
профориентационные тесты для подростков для учебы:
MМРI-II и СPI.
1.03.2009!
В базовый комплект выбора профессии не компьютерных методов тестирования включены новые
компьютерные тесты на ориентацию мужчин и выбора профессии не компьютерные методы тестирования
для Windows XP-7: Рокича-Швартца и Дж.Холланда.
|
|
|
|
ВЫБОРА ПРОФЕССИИ НЕ КОМПЬЮТЕРНЫЕ МЕТОДЫ ТЕСТИРОВАНИЯ
All rights reserved © 2010 Proforientacio.narod.ru Inc.
Комплекты выбора профессии не компьютерных методов тестирования...
