|
|
|
Не компьютерные на профориентирование тесты!
|
|
Систематизированные не компьютерные на профориентирование тесты представляют собой надежный метод профессионального определения личностных свойств, дающий возможность охарактеризовать определенные интересы и направленность мотивации человека.
Представленные не компьютерные на профориентирование тесты позволяют провести быструю интерпретацию единовременно нескольких личностных компонентов респондента. На самом деле, любые существующие сферы деятельности связанные с не компьютерными на профориентированими тестами можно поделить на широкого спектра и специализированные.
|
|
Работа с не компьютерными на профориентированими тестами!
К первым не компьютерным на профориентированим тестам относятся разноплановые анкетные методы: MMРI 2, СPI, FPI, ДMO Тимоти Лери. Вторые - это узко-специализированные не компьютерные на профориентирование тесты позволяющие проводить характеристику конкретных личностных характеристик, например тесты: М.Рокича-С.Швартца, Д.Голанда, Ч.Д.Спилбергера, Р.Б.Кеттела, КОT и др.
На самом деле, в практической деятельности надо брать две сферы не компьютерных на профориентированих тестов. У нас в базе, собранны как специализированные, так и базовые не компьютерные на профориентирование тесты в бумажных в автоматизированных версиях.
|
|
|
|
|
|