|
|
|
По профориентации для организации методы!
|
|
Автоматизированные по профориентации для организации методы тестирования не компьютерные представляют из себя надежный метод высококвалифицированного исследования личностных характеристик, дающий возможность выделить внутриличностные черты и выраженность социабельности человека.
Подобные по профориентации для организации методы тестирования не компьютерные могут реализовать экспресс оценку единовременно целого комплекса психологических компонентов респондента. В основном, все возможные сферы работы с по профориентации для организации методами тестирования не компьютерными условно делятся на многоаспектные и специально-направленные.
|
|
Работа с по профориентации для организации методами тестирования не компьютерными!
К первым по профориентации для организации методам тестирования не компьютерным относят полифакторные методики: МMPI 2, СРI, FРI, ДMO Т.Лери. К вторым относят узко-специальные по профориентации для организации методы тестирования не компьютерные позволяющие проводить определение только требуемых личностных качеств, например тесты: М.Рокича, Д.Голанда, Йовайши, Р.Б.Кетелла, КOT и др.
В действительности, на практике нужно использовать две сферы по профориентации для организации методов тестирования не компьютерных. У нас в базе, можно выбрать все необходимые по профориентации для организации методы тестирования не компьютерные в простых в автоматизированных вариантах.
|
|
|
|
13.12.2011!
В специальном комплекте обновились
адаптированные компьютерные и бланковые
егэ тесты экспресс для учащихся:
МMPI 2 и СРI.
2.04.2010!
В базовый комплект по профориентации для организации методов тестирования не компьютерных добавлены новые
компьютерные на ориентации проф ориентационные тесты и по профориентации для организации методы тестирования не компьютерные
для Windows XP-7: М.Рокича и Д.Голанда.
|
|
|
|